都是两个肩膀扛着一个脑袋，但为什么人与人之间的差距却有着天壤之别，这种差距又是如何拉开的呢？

这个问题，很少有读者会直接问，但大多数人都想知道答案，特别是在工作几年以后，发现自己和曾经一起玩耍的小伙伴们已不在同一个阶梯时，就更加辗转难眠，倍感焦虑。

前段时间，有则短片在朋友圈刷屏。

出生那天，我们都不知道，这是一个不讲理的世界，有人费尽千辛万苦都到不了罗马，而有人生来就在罗马。

这就是人与人之间存在着巨大差距的真相。

但又不是全部的真相，毕竟大多数人都没有出生在罗马，而在这群人里，有很多人愣是一步一步地走到了那里。

所以，人与人之间的差距，出身并不是决定性的因素。

这几年，接触了很多人，听了很多故事，也见证了很多悲喜，在这些人和事上，我发现真正决定我们有着怎样人生的，其实是我们自己。

你是一个怎样的人，有着怎样的性格、习惯，你会什么，这些因素才是人生归处的关键原因。

而在那些优秀的人身上，往往有以下这五种能力，也可以说这是当代职场人必须要具备的几种能力。

 01 强大的自我管理

很多人败在什么地方呢？

不够自律，没有自我管理的能力，管不住自己。

管理不住自己的惰性，执行和专注力太差，做事情总是三分钟热度，全凭激情。

用一句很经典的话叫：间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。

管理不好自己的情绪，过于情绪化，这也直接导致状态时有起伏，人际关系处理不当。

而反观那些优秀的职场人，他们往往都很自律，有着强大的自我管理能力，这是人与人之间拉开差距的一个重要原因。

 02 有一技之长，有核心竞争力

工作好几年，转眼到三十岁了，却发现自己好像什么都不会，没有核心竞争力，不知道自己能干什么。

很多职场人为此焦虑迷茫，而这背后的问题，就是没有一技之长。

物以稀为贵，人以稀为才。

很多人之所以一直拿着较低的薪资，就是因为他的工作可替代性强，你不想干没关系，能接替你的人很多，这样就会造成廉价的局面。

才华和技能也有稀缺性，分两个方面。

一是你会大多数人都不会的技能，比如说写作。

这虽然不是一项基本技能，你不会写作，也可以找到不错的工作，活得不错，但我要说的是，如果你会写作，那么你将比身边人多了更多的机会。

二是虽然这项技能很多人会，但你能做到极*，成为**高手。

可以看看那些成长很快的人，他们的身上肯定有这样的特质。

 03 高效地工作和生活

我们目前所生活的这个时代，越来越讲究速度，讲究效率，反应慢一拍往往就会错失很多。

这就对企业提出了更高的要求，而企业则将这种压力转化到了员工的身上。

所以，高效的生活、学习、工作，则成了今天职场人必须要具备的一种能力。

适者生存，你的效率越高，就越容易受到青睐和认可，机遇也更多，这是市场和大环境决定的。

 04 情商高，有较强的沟通能力

情商、情商，又是情商，一个老生常谈的话题，但之所以会被反复地提及，是因为确实重要。

一个人的情商高低，绝*在影响着他的事业以及人生。

不少人其实能力是不错的，但就是因为情商比较低，沟通能力差，不太会说话，因而错失了很多向上的机会。

会说话和不会说话，会为人处世和不会为人处世，结果往往是一天一地。

虽说不是所有优秀的人情商都比较高，但可以肯定是，这些人的情商都不低，都比较会说话。

 05 业务开发能力

很多知*企业家曾经都是销售出身，或有过销售的经历。

华人首富李嘉诚、格力董明珠、娃哈哈集团董事长宗庆后都是如此，而在电商、互联网行业，这种现象更为普遍。

阿里被很多人称为电商行业的黄埔军校，那是因为从阿里铁军走出了很多优秀的时代精英。

嘀嘀打车创始人程维、美团网COO干嘉伟、大众点评COO吕广渝、赶集网COO陈国环、去哪儿网COO张强...

这些人都曾是阿里铁军的一员，销售的核心就是与人打交道，天底下任何与挣钱扯上关系的事其实都是在与人打交道。

所以，有过销售的职业经历，会成为人生中的一笔持续性财富，不管以后做什么，都将受用。

 06 想改变人生，请先优秀起来

在过去的一年里，同很多读者有过交流，大家的故事经历不一样，但焦虑和迷茫大多是相同的。

总结起来看，就是我上面所讲的这几种情况，没有一技之长，没有核心竞争力，不会说话，还不够自律...

而这也是人与人之间差距被不断拉开的核心因素。

实际上，绝大多数的迷茫、焦虑，本质上都是因为我们还不够好，不够优秀。

所以如果想要改变人生，改变目前浑浑噩噩、手足无措的窘境，与那些优秀的人缩小差距，那么你首先要做的就是先优秀起来。

怎么才能变得优秀呢？

答案是：学习+执行。